Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej
zatrudni dwóch pracowników na podstawie umowy o pracę
na stanowiskach: młodszy bibliotekarz
Warunki zatrudnienia:
- umowa o pracę na czas określony,
- 1 etat.
Obowiązki
- udostępnianie zbiorów czytelnikom w bibliotece i na zewnątrz zgodnie z obowiązującymi regulaminami,
- przygotowywanie i prowadzenie różnorodnych form pracy z czytelnikami, służących popularyzowaniu literatury i czytelnictwa wśród dzieci i dorosłych,
- organizacja imprez bibliotecznych,
- współpraca ze szkołami, przedszkolami i innymi instytucjami partnerskimi,
- pozyskiwanie funduszy na realizację działań promujących czytelnictwo oraz realizacja projektów.
Wymagania
- wykształcenie wyższe, preferowane humanistyczne,
- zainteresowania literaturą oraz szeroko rozumianą kulturą (sztuka, muzyka),
- komunikatywność, umiejętności interpersonalne i pracy zespołowej,
- zdolność do inicjowania, elastyczność, otwartość na zmiany,
- mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi,
- biegła obsługa komputera i swobodne korzystanie z Internetu,
- umiejętność wystąpień publicznych, zdolności animacyjne,
- inwencja i pomysłowość,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sadu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Wymagane dokumenty:
Przed złożeniem dokumentacji prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną dla kandydata na stanowisko, dotyczącą danych osobowych: KLAUZULA.
- kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania: DOC, ODT, PDF) – oryginał podpisany czytelnie (jeśli drogą elektroniczną – skan z czytelnym podpisem),
- list motywacyjny.
Uwaga! Prosimy o nieskładanie dokumentów innych niż wymagane.
Termin i miejsce składania ofert:
Osoby zainteresowane prosimy o złożenie dokumentów aplikacyjnych w siedzibie firmy w godzinach: 7.30-15.30
lub przesłanie na adres:
Miejska Biblioteka Publiczna
ul. Rodziewiczówny 2, 10-030 Olsztyn
albo na adres e-mail: (dokumenty kandydata muszą być załącznikami do wiadomości w jednym z trzech dopuszczalnych formatów: pdf, odt, doc/docx)
w terminie do 13 września 2018r.
Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, których wyłoni na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych. Wybrane osoby poinformujemy o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.
BIP: link